2012.06.27
月・火と札幌でターミナルスキルアップ研修が行われ参加したので、ブログを休みました。 一日目は林崎先生の講義、二日目はグループ討議が行われ、ターミナルを経験したGH、経験していないGH職員の話が聞けて有意義だったのと、危機感を持ちました。 有意義だったのは研修に参加する職員の熱心さです。 人生の最期をどう迎えさせるのか真剣に聞き入っていました。 危機感を持ったのは、職場の経営者・ケアマネ・管理者の指導力のなさです。 自分では研修に参加せず、研修を受けた職員に責任を負わせると言うGH職員の意見が多くありました。 色んな具体例も出ましたが耳を疑うものばかりです。 この様な話は函館で起きた虐待問題と同じ事がまだ起きるぞ、と言う警告だと私は受け止めました。 職員の不満・ストレスが爆発しそうです。 反面、こう言う事業所は外部評価の点数が高く地域から優良事業所見られていると言うのです。 私は一職員として参加しますが、現場職員の声は悲痛なものです。
今後、内部告発でとんでもない事件が明るみに出るのも時間の問題でしょう。 コワイですよ。