2011.10.15
今日はこれから複数事業所連携で行うコーチングの研修に参加してきます。 三年続けた研修会の最後ですので少々気合を入れていきます。 今週札幌で行われた研修はイマイチ、二でしたので期待は大です。 そこで気になるのが参加事業所の数と比例して参加人数の少なさです。 どこの事業所も人手不足が深刻です。 職員のスキルアップはしたいが、研修に出すと他の職員に負担がかかるという理由で参加出来ない事業所が多いと聞きました。 分からなくはありませんが、入所者本人の希望や家族の要望は年々高くなってきています。 それに伴うトラブルも増加しています。 給料が高ければ良い人材が集まるとも言えず、こつこつとホームでの勉強会や研修会に参加してスキルを上げていかなければなりません。 後はオーナーの考え方です。 これが一番ネックかもしれません。 事業所によっては研修会の案内を握りつぶすオーナーもいるとか、これではいつか痛い目に合う事は目に見えています。 そうならないためにも職員研修には積極的に参加するようにしてもらいたいものです。